Cómo usar Facebook, Twitter y LinkedIn para conseguir el trabajo de tus sueños

Cómo utilizar Facebook, Twitter y LinkedIn para hallar el trabajo de tus sueños

Más buscadores de empleo a nivel mundial están usando los medios sociales para conseguir empleo, pero los candidatos más sabios están desplegando una mezcla exclusiva de utilidades para seguir estando por enfrente del pack profesional.
Según un nuevo ensayo sobre la intersección de los medios sociales y el empleo, los medios sociales se están convirtiendo en flechas salientes en los candidatos. Facebook, LinkedIn y Twitter siguen encabezando la lista de comunidades usadas con objetivos de empleo, pero Google+ y otras redes emergentes además están ganando consideración.
Para usar eficazmente los instrumentos sociales para informar y comunicar popular para seguir profesionalmente, usted debe escribir un terminado pero cautivante resumen y resumen.
Busque la guía de un herrero, de la misma forma que un profesional de la exploración y el avance, sumario o escritor de biografías personales. Segundo, sostener un perfil en por lo menos una comunidad, preferentemente Facebook o LinkedIn. En tercer lugar, cree una sitio web personal donde logre cargar su información profesional, una jugada capaz porque los reclutadores buscan cada vez más candidatos por medio de las comunidades.
El estudio además resaltó la consideración de una exploración y avance entretenidos, oséa, que incluyera desde vídeo y audio hasta infografías como gráficos, tablas y dibujos.
Por último, mira lo que publicas en los medios sociales, porque los reclutadores son cada vez más candidatos rastreros’ datos web antes, a lo largo de y luego del desarrollo de reclutamiento. La multitud es despedida por contenido no apto, asi sea relacionado con sexo, alcohol o desnudos.
Aquí están los puntos relevantes del estudio:
Los buscadores de empleo popular son más eficaces y eficaces en su búsqueda de empleo, por eso mantenga una cuenta por lo menos en Facebook, Twitter y LinkedIn.
Contrata a un profesional para que escriba tu resumen, entrevista el papel de trucos, carta de exhibición, biografía personal y perfil de LinkedIn— la inversión merece.
Los reclutadores cada vez son más capaces en lo popular y prestan atención a los candidatos’ vidas online. Les agrada la multitud que mantiene limpia su página de medios sociales “ limpia, ” formar parte en el trabajo voluntario, y conceder dinero y otros elementos a causas visibles.
Observe lo que publica en los instrumentos sociales para informar y comunicar social— usted tiene la posibilidad de ser despedido (o jamás hallar contratado) por contenido ofensivo, ilegal o de otra forma no apto.
Las empresas cada vez más contratan a candidatos pasivos— por eso mejorar su ré en líneaé sumé inclusive si usted’ no es activo en el mercado de trabajo.
Un resumen amigable de la exploración y el avance, oséa, un vídeo, audio o infografía que le diferenciará de otros candidatos y va a aumentar sus oportunidades de empleo.
Mantenga un portal de internet personal si puede, pero asegúrese de que sea alcanzable por medio de gadgets móviles— reclutadores cada vez más están usando gadgets de mano para escanear a los candidatos’ CVs.
Aumente su perfil de LinkedIn y solicite activamente avales y sugerencias de personalidades de la industria, camaradas de trabajo, supervisores recientes y pasados y otros que lo conocen bien.
En LinkedIn, redacta un titular profesional que atraiga la atención— Google adora eso y te recompensará con un óptimo posicionamiento en los resultados de búsqueda.

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